Formación gerencial en uso de poder. Un enfoque ético

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Formación gerencial en uso de poder. Un enfoque ético

Libro Impreso

Disponibilidad: No Disponible


Categoría: Gestión Empresarial y Gerencial

Editorial: Universidad Nacional de Colombia

Universidad Nacional de Colombia

Año de Edición: 2014

2014

ISBN: 9789587616996

9789587616996

Sede: Manizales


En la ya clásica obra El poder en las organizaciones, Henry Mintzberg (1983) se pregunta: ¿Quién debe controlar la organización Podrían ser los accionistas, los gerentes, los empleados o los grupos de presión, por solo mencionar a algunos stakeholders o grupos de interés, como se conocen en e...
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SKU: 235961

Producto creado el 02/07/2014

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Detalles

En la ya clásica obra El poder en las organizaciones, Henry Mintzberg (1983) se pregunta: ¿Quién debe controlar la organización Podrían ser los accionistas, los gerentes, los empleados o los grupos de presión, por solo mencionar a algunos stakeholders o grupos de interés, como se conocen en el lenguaje de la responsabilidad social organizacional (Goodpaster, 1997). La respuesta que da Mintzberg es que son los gerentes quienes deben estar al frente y en el centro del control organizacional, convirtiéndose en las personas más poderosas en todo el sistema de poder\' dentro y alrededor de las organizaciones. 

Con todo, este poder trae grandes responsabilidades y retos para los gerentes, pues sus decisiones y comportamientos tienen influencia no solo en sus organizaciones, sino también en la sociedad. Por ello, Mintzberg (1983) afirma que se necesitan personas morales en los altos cargos directivos y que deberíamos hacer todo lo posible por llevar dichas personas hasta ellos. Es decir, siendo los gerentes las personas más influyentes en las organizaciones, una buena parte de los esfuerzos organizacionales debería estar encaminada a encontrar gerentes con altas calidades morales y, más importante aún, a formar a sus gerentes en el uso de poder desde un enfoque ético. 
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Información adicional

Editor / Marca Universidad Nacional de Colombia
Ciudad Manizales
Facultad Facultad de Ingeniería y Arquitectura
Año de Edición 2014
Número de Páginas 198
Idioma(s) Español
Terminado Rústica
Alto y ancho 17 x 24 cm.
Peso 0.3400
Tipo Producto libro
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Varios Autores

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Introducción 

1 Poder 
1.1 Primera aproximación a la definición de poder 
1.2 Una génesis del poder o génesis con poder 
1.3 Moral, ética y poder en la construcción de las sociedades modernas 
1.4 El poder en el mundo de las organizaciones 
Bibliografía 

2 Uso de poder en la gerencia 
2.1 El concepto de gerencia 
2.2 El gerente 
2.3 El cargo de gerente 
2.4 El gerente y el poder 
Bibliografía 

3 Formación gerencial en uso de poder 
3.1 Educación-formación-capacitación 
3.2 Formación en las organizaciones 
3.3 Formación gerencial 
3.4 Enfoques metodológicos en la formación organizacional 
3.5 Procedimiento para realizar un programa de formación organizacional 
3.6 Propuesta de formación gerencial en uso de poder 
Bibliografía 

4 Enfoque ético para la formación gerencial en uso de poder 
4.1 Naturaleza de la ética 
4.2 Moral y ética 
4.3 Teorías éticas 
4.4 Ética organizacional 
4.5 Ética gerencial 
4.6 Enfoque ético
Bibliografía 

5 Actividades para la formación gerencial en uso de poder 
5.1 ¿Qué tienes?, ¿qué quieres? 
5.2 El rompecabezas 
5.3 Subasta de valores 
5.4 Caso de estudio: whistleblowing en la Universidad Tayrona 
5.5 El teléfono roto 
5.6 Estaciones de verificación 
5.7 Jerarquización 
5.8 La tarea 
5.9 Supervivencia 
5.10 Película: The Rainmaker 
5.11 La mejor salida 
5.12 El contenido moral de un valor: ¿por qué vivirlo? 
5.13 El circuito 
5.14 Lectura: "Las honradas mariquitas" 
5.15 El respeto que quiero 
5.16 Tingo-tengo-valores 
5.17 La raya 
5.18 Lectura: respuesta de Cristovam Buarque 
5.19 En otros zapatos 
5.20 La organización 
5.21 Rompecabezas solidario 
5.22 Documental Flow 
5.23 El puente está quebrado
5.24 Lectura: "El pequeño bosque junto al mar"
Bibliografía

Lista de figuras
Lista de tablas

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