Investigación en administración: conocimiento para el bienestar de las personas y el desarrollo de las organizaciones

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Investigación en administración: conocimiento para el bienestar de las personas y el desarrollo de las organizaciones

Libro Impreso

Disponibilidad: No Disponible


Categoría: Administración

Editorial: Universidad Nacional de Colombia

Universidad Nacional de Colombia

Año de Edición: 2010

2010

ISBN: 9789587194500

9789587194500

Sede: Manizales


La generación de conocimiento es condición para el desarrollo de todo campo disciplinar; esta situación es aún más importante cuando se trata de áreas del conocimiento relativamente jóvenes, como es el caso de la administración. El conocimiento en administración, como parte de las ciencias ...
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Detalles

La generación de conocimiento es condición para el desarrollo de todo campo disciplinar; esta situación es aún más importante cuando se trata de áreas del conocimiento relativamente jóvenes, como es el caso de la administración. El conocimiento en administración, como parte de las ciencias sociales, debe apuntar al bienestar de las personas y al desarrollo de las organizaciones, y para cumplir con esa finalidad debe cumplir al menos dos condiciones: rigurosidad científica y pertinencia social. En este sentido se esperaría que los resultados del esfuerzo investigativo se vieran reflejados en políticas públicas y en aplicaciones por parte de las organizaciones.
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Información adicional

Editor / Marca Universidad Nacional de Colombia
Ciudad Manizales
Facultad Facultad de Administración
Año de Edición 2010
Número de Páginas 327
Idioma(s) Español
Alto y ancho 16.5 x 24
Peso 0.5100
Tipo Producto libro
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Varios autores

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La investigación en administración: una reflexión introductoria
José Gabriel Carvajal Orozco

Investigación en administración en América Latina: ¿un futuro más promisorio?
Luis Ernesto Romero

Abordaje estratégico de la investigación en administración: un nuevo horizonte para la edificación de un liderazgo científico latinoamericano en el siglo XXI
Rebeca del Pino Peña

Parte I
Estrategia, competitividad e innovación

Estrategia y factores competitivos en las grandes empresas industriales de Colombia
Gregorio Calderón Hernández, Claudia Milena Álvarez Giraldo y Julia Clemencia Naranjo Valencia

La gestión estratégica en algunas empresas del sector de la construcción de la ciudad de Bogotá
Hortensia Manrique de LLinás

Un modelo de gestión basado en la calidad como estrategia de competitividad a partir del análisis de las prácticas de calidad desarrolladas por las pyme metalmecánicas en Cartagena
Joaquín Jiménez Castro y Gloria Isabel Rodríguez Lozano

Exploración de tendencias en la administración y el gobierno de empresas de familia de perfil pyme en Colombia
Johann Enrique Gómez y José Vargas Caicedo

Hacia la construcción de un sistema regional de innovación mediante redes interinstitucionales. El caso de Aguascalientes
Maribel Feria Cruz y Maricarmen Liquidano Rodríguez

Parte II
Gerencia social


El concepto y la práctica de la responsabilidad social empresarial en dirigentes de la ciudad de Manizajes
Jaime Andrés Vieira Salazar e Ivonne María Correa Arias

Administración y entorno de las organizaciones del tercer sector de la ciudad de Manizales: perspectivas de gerencia social
Carlos Arturo Ruiz González

Desarrollo subregional: una opción desde la agroindustria en su transición hacia escenarios de innovación
Carlos Humberto Gonzáles Escobar

Parte III
Filosofía y teorías organizaciones


El concepto de organización para la administración. Ontología y epistemología de las organizaciones
José Gabriel Carvajal Orozco

William Shakespeare y El mercader de Venecia. Elementos germinales de administración y modernidad
Carlos O. Fuentes. D.

De la razón objetiva a la razón subjetiva: hacia una genealogía de la administración
Diego Armando Marín Idárraga

Conexiones y desconexiones disciplinares de los estudios de la organización
Carlos Mario Durango Yepes

Metodología de la ciencia administrativa y de la ciencia empresarial
Germán Albeiro Castaño Duque

Parte IV
Gestión humana, liderazgo y gestión del conocimiento


Redefinición del alcance de la gestión humana
Fernando José Restrepo Escobar

Asociación de las prácticas de gerencia de recursos humanos con la estrategia
empresarial: análisis  de las grandes empresas del sector industrial colombiano
Gregorio Calderón Hernández y Claudia Milena Álvarez Giraldo

La gestión humana y su relación con el management y la cultura organizacional. Caso de una empresa cervecera en Colombia
Alfonso Rodríguez Ramírez

Parte V
Creación de empresas y mercadeo


Creación y trayectoria de empresas en sectores de base tecnológica. El caso de una empresa mexicana (pyme) en el sector de dispositivos médicos
Javier Jasso, Claudia Flores y Arturo Torres

Aplicación del modelo GEM al caso latinoamericano para medir la creación de empresas
Alberto Ibarra Mares

El comercio electrónico en el sector agrícola
Celestino Robles Estrada

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